Un Plombier H/F

Dans le cadre d’une vacance de poste sur emploi permanent, par voie statutaire ou à défaut contractuel, la Ville de Morlaix recrute :

Un Plombier F/H

Cadre d’emplois des adjoints techniques

Lien hiérarchique : Au sein de la régie bâtiments, sous la direction de la Responsable du Service Bâtiment, vous réalisez des interventions de maintenance et d’installation pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bâtiments administratifs, installations sportives, etc.).

Vos missions :

• Réaliser la maintenance des installations de plomberie, sanitaires et chauffages des bâtiments municipaux dans l’application des normes de sécurité en vigueur
• Réaliser de travaux neufs ou de rénovation
• Intervenir en coordination avec les services de la Ville de Morlaix et entreprises extérieures sur les travaux du patrimoine communal
• S’assurer de la mise en conformité des installations
• Gestion des fiches de travaux (interventions, commandes et compte-rendu)
• Détecter les pannes et effectuer les réparations nécessaires
• Démonter et remplacer le matériel défectueux (radiateur, chaudière, groupe froid, ventilo-convecteur, centrale d’air, ballon, vanne, pompe)

Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution. Située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international, Morlaix (15 000 habitants), séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée. Ville en mouvement, notre collectivité se transforme et se réinvente à travers des projets ambitieux : rénovation du quartier gare, emploi local, attractivité et bien-être au centre-ville, ou encore engagement concret en faveur de la transition écologique. Les Services Techniques de la Ville de Morlaix, service fort de ses 80 agents publics, œuvre continuellement en faveur d’une facilité d’accès et d’une sécurisation de la ville, tout en faisant évoluer le domaine public et son aménagement dans le but d’apporter un cadre de vie agréable aux habitants.

Avantages :

• Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle.
• CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
• Plan de développement de compétences
• Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération, forfait mobilité durable
• RTT (suivant poste et cycle de travail)
• Jours de fractionnement sous conditions
• Compte épargne temps (12 mois d’ancienneté)